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Organisme de formation certifié Qualiopi

Toutes nos formations sont sur-mesure.
Aucune n'est choisie sur catalogue.

Chaque formation est construite pour une population précise, à partir d'une analyse de ses risques. Ce sont vos données qui décident du contenu et de l'ordre des interventions.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Nos formations peuvent être prises en charge par les OPCO.

La construction

Changez de population, le programme change.

La même méthode appliquée à trois populations ne donne pas trois fois le même contenu. C'est l'analyse qui décide.

La population à former

01 Ce que dit l'analyse

Port de charges, gestes répétés, rotation d'équipes.

  • TMS du membre supérieur41 %
  • Manque de sommeil28 %
  • Douleur chronique19 %

Part de la population concernée.

02 Le programme qui en découle

  1. Priorité 1

    TMS du membre supérieur

    Reconnaître les mécanismes, agir avant l'arrêt de travail.

    3 h

  2. Priorité 2

    Sommeil et récupération

    Ce que la dette de sommeil fait aux tissus et à la vigilance.

    2 h

  3. Priorité 3

    Comprendre la douleur

    Ce que les neurosciences ont changé, et ce que ça implique au poste.

    2 h

Mêmes formateurs, mêmes sources, trois programmes différents pour trois populations différentes. Aucune formation standardisée et générique.

Predicta Entreprise

Vous êtes une entreprise et souhaitez former vos équipes ?

Commencez par une analyse. Elle révèle les risques réels de vos populations et les classe par priorité. La formation vient ensuite, et elle vise juste au lieu de couvrir large. C'est le sens du parcours en quatre actes : chaque acte rend le suivant utile, et la formation est le troisième.

  1. 01

    Évaluer

    L'analyse de la population

    • Mise en évidence des problématiques
    • Analyse par secteur et par métier
    • Espace salarié personnel et sécurisé
  2. 02

    Prioriser

    Le rapport diagnostique

    • Hiérarchie des risques
    • Priorisation des besoins
    • Plan annuel de prévention
    • DUERP, PAPRIPACT
  3. Les formations

    03

    Former

    Les formations et interventions

    • Programmes construits sur le diagnostic
    • Interventions inscrites dans la durée
    • Coordination des professionnels de santé
  4. 04

    Mesurer

    La réévaluation

    • Réévaluation périodique des scores
    • Ce qui a bougé, chiffré
    • Retour sur investissement

Voir le parcours entreprise en entier

Pour qui

Trois façons de nous faire intervenir.

L'entreprise n'est pas le seul terrain. Dès qu'un groupe de personnes partage un risque, il y a matière à former, et il n'est pas toujours nécessaire de passer par une analyse complète.

Dans le parcours entreprise

Le programme sort de votre diagnostic

C'est l'acte 3 de l'offre entreprise. La hiérarchie des risques de vos équipes décide du contenu, du public et de l'ordre des interventions. La réévaluation dit ensuite ce qui a bougé.

Voir Predicta Entreprise

Sur un domaine de santé

Pour toute organisation, sans diagnostic préalable

Collectivité, association, école, mutuelle, service de prévention : nous intervenons sur un domaine précis, comme le sommeil, la douleur, les TMS, l'activité physique, la charge mentale ou la nutrition. Le regard, lui, reste transdisciplinaire.

À la méthode elle-même

Former au raisonnement, pas seulement au sujet

Transdisciplinarité, hiérarchie des risques, lecture d'un profil : nous formons vos préventeurs, vos professionnels de santé ou vos équipes QVCT à raisonner comme le moteur, pour qu'ils tiennent le discours sans nous.

Comprendre le moteur
Passer à l'action

Dites-nous qui vous voulez former.

Un échange court pour cadrer la population, le contexte et le format. Le programme viendra après, et c'est dans cet ordre qu'il a de la valeur.

Parler à un formateur